De ce aleg HH+?

1. Rezultate mai bune în timp mai scurt:

*serviciul HHeste oferit de profesioniști

*avem informații complete despre piață/situația pieței forței de muncă

*cunoaștem în detaliu specificul pieței forței de muncă

*oferim îndrumare și idei valoroase angajatoruluini suplimentare de recrutare

2. Angajatorul rămâne focalizat pe activitatea de baza

*venim în sprijinul angajatorului și preluăm sarcinile de prospectare și căutare de candidați buni, pentru că acesta să nu fie distras de la activitățile principale

3. Economie de bani:

*evitarea eșecului alegerii candidatului nepotrivit

*integrarea rapidă a noului angajat prin servicii de consiliere postangajare

*excluderea greșelilor inerente din activitatea de baza, datorate încărcării cu sarcini

Unicitate

  • Oferim doar HH+, nu oferim servicii multitask gen leasing, salarizare, externalizare, etc
  • Relația cu clientul este asigurată în condiții de confidențialitate maximă atât pentru client cât și pentru candidat.
  • Comunicarea se face pe canale multiple dar cu o singură persoană, de la primul contact până la finalizarea proiectului de angajare
  • serviciile noastre au garanție de satisfacție 100%
Despre Mihaela

Algoritmul serviciului HH+

(Top & Middle Management)

1. Portret robot

 – Conturarea precisă a profilului: descrierea postului, analiză indicatorilor de performanță, cultură și strategia companiei

2. Identificarea surselor și resurselor

 – Împreună cu angajatorul identificăm: tipuri de companie/funcții, nivel de responsabilitate și experiență, etc.

3. Recrutare directă – Head hunting & Selectare

– Abordarea și “extragerea” potențialilor candidați /

– Interviu inițial

– Evaluare completă

4. Propuneri candidați

– Lista scurtă (3 – 5 candidați)

– Informare despre situația pieței forței de muncă pentru postul în lucru (nivel de pregătire și salarizare, tendințe și așteptări, etc)

– Verificare referințe candidați

TRIMITE-MI PROVOCAREA TA

5. Prezentare dosare & Interviu final

– Dosare pentru fiecare candidat (CV, descriere profil personalitate, raport de evaluare privint indicatorii urmăriți)

– Sprijin în organizarea interviurilor cu candidații selectați

6. Program de integrare

– Propuneri individualizate / candidatul ales

– Calendarul de consultanță pentru integrarea rapidă a noului angajat

7. Garanție de satisfacție 100% 

– Middle management –    6 luni

– Top Management      – 12 luni

Oferta noastră

Misiunea

*HHoferă clienților cei mai buni candidați pentru alegerea angajatului dorit prin:

  • identificarea precisă a profilului candidatului dorit
  • “extragerea” candidaților potriviți prin experianta și profesionalismul în Head Hunting
  • garanția de satisfacție 100%

Perioada contractuală

*Durata unui proiect de recrutare este de la 1 până la 6 luni de la dată semnării contractului până la finalizarea angajării, în funcție de postul urmărit. În mod uzual, pentru un proiect de recrutare, un prim raport (lista scurtă), este oferit clientului după 2-3 săptămâni.

*Pe toată perioada proiectului, clientului îi sunt oferite rapoarte despre desfășurarea fiecărei etape.

Taxe și Plăti

*Contravaloarea unui serviciu de recrutare directă pentru un post este echivalentul a 1,5 – 3 salarii ale postului urmărit, în funcție de complexitatea acestuia, și este stipulat la semnarea contractului, fără alte costuri suplimentare pentru client.

*Plățile nu sunt rambursabile și se achita astfel:

  • 1/4 din valoarea contractului la semnarea acestuia
  • 1/4 la prezentarea propunerilor de candidați (lista scurtă)
  • 1/4 la decizia de angajare
  • 1/4 la 30 de zile după începerea activitățîi noului angajat

BONUS:

*În cazul în care clientul alege mai mulți candidați din cei propuși și îi angajează într-o perioada de 365 zile de la dată angajării primului candidat, clientru va achita în momentul angajării acestuia contravaloarea a 50% din valoarea contractului pentru fiecare candidat suplimentar.

*În cazul în care, în pararel cu serviciile HH+, clientul propune și alți candidați, prin proiectul HH+ aceștia vor fi testați complet și vom oferi raport pentru fiecare candidat suplimentar. În cazul angajării acestora, ei vor fi considerați candidați din lista scurtă pentru care se va achita contravaloarea a 75% din valoarea contractului în cazul în care acesta este cel angajat.

Garanția

*Noi oferim o garanție de satisfacție pentru noul angalat pentru o perioadă de 6 luni – 1 an, în funcție de tipul postului. În timpul perioadei de garanție, dacă angajatul decide să părăsească organizația ori se renunta la acesta din motive imputabile acestuia, ne angajăm să reluăm proiectul de recrutare, în aceleași condiții, fără a percepe o taxa suplimentară.

*În perioada garanției oferim consultanță pentru integrarea rapidă a noului angajat.

Confidențialitate

*Ne angajăm să păstrăm confidențialitatea tuturor documentelor și informațiilor precum și a situațiilor financiare, proiectelor de afaceri, proceselor de fabricație, licențelor sau brevetelor de invenții, etc, la care avem acces în timpul desfășurării contractului de recrutare.

VREAU SA BENEFICIEZ DE SERVICIILE HH+

Clientii nostri:

Despre Mihaela Boncioagă

Sunt Mihaela Boncioagă și … sunt de “HR” și în HR din 2000 când am decis  pornesc pe un nou drum, mi urmez visul de a fi Head Hunter!

Atunci, am demisionat din funcția de “profesor informatică” și am devenit freelancer și, ulterior, împreună cu echipa construită – recruiteri și psihologi, am oferit servicii de recrutare personal și head hunting atât firmelor naționale cât și internaționale (psihologia umană m-a fascinat încă din adolescență iar cărțile citite în această direcție m-au ajutat mult pentru a fi utilă în nouă mea postura).

În cei peste 17 ani de activitate am adunat un portofoliu de peste 1000 de cliențiîncepând cu cei autohtoni, mici și mariși continuând cu firme internaționale – le-am vândut serviciile noastre și le-am oferit “omul potrivit la locul potrivit”. Toată această perioada ne-am străduit  fim cât mai buni pentru a fi utili ambelor baricade. În Resurse umane ai rezultate scontate atunci când ambele părți sunt mulțumite. De la muncitor necalificat la General Manager și CEO, am învățat înainte de a demara orice proiect, este vital  definim clar și precis ceea ce dorim de la funcția dorită.

Din 2010 ne-am specializat în servicii HH+ (Head Hunting pentru “poziții cheie” în Româniamai exact Top și Middle Management).

VREAU DETALII

Dacă te-ai săturat să ai parte de multe, multe ore de interviuri “în gol” cu oameni “nepotriviți” posturilor vacanțe și vrei să te poți concentra pe activitățile prioritare, cred că îți pot fi utilă și ție, dacă vrei.

Cum?

Oferindu-ți consiliere, îndrumare și rezultate optime în căutarea “persoanei potrivite”:

  • Dacă vrei să-ți creșți echipa managerială,
  • Dacă vrei să-ți creșți rezultatele echipei cu manageri capabili să îi motiveze,
  • Dacă vrei să-ți creșți rezultatele afacerii tale având în echipa ta oamenii cei mai performanți,
  • Dacă vrei să îți permiți să te focalizezi pe activitățile de baza,
  • Dacă vrei…
TRIMITE-MI PROVOCAREA TA